关于对企业政工人员的素质要求

（河南能源焦煤公司 杨凯）

随着市场化经济的发展，企业越来越重视效益和利益的追逐，随着企业不断发展，企业的政策和文化也要跟着变化，这就要求员工的思想要跟上企业的发展变化，而员工的思想能否顺利转化，决定于企业是否有一支高素质的政工队伍。

一、具有坚定的政治立场，高尚的道德情操。

政工人员首先要有坚定的政治立场，具备良好的道德品质，正所谓“打铁还需自身硬，”要树立正确的人生观、价值观，具有扎实的理论基础，无论遇到任何情况，都能应对自如。其次一个思想觉悟高的人，必然是一个道德情操高尚的人，作为政工人员，必须提高职业道德情操，认同企业文化、团结同事、爱岗敬业，诚实守信、作风正派，能够以身作则，成为员工的榜样，以优秀的思想作风和正派的品德促进企业和谐发展。

二、要有熟练的业务能力，高度的政治敏感性。

企业的本质是发展，任何一名员工，都必须拥有相应的专业素质和业务能力，才能保证企业稳步发展。作为政工人员，首先要有基本的文化知识，掌握国家政策，企业发展方针，更要有熟练精深的业务能力，包括良好的表达能力、写作能力以及调查研究能力。能说、会写、能干，是政工人员必备的三大条件。第二，要有政治敏感性。政工人员需要注重积累知识，深入理解政策，同时具备一定的组织协调能力，能够深入基层，掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作。当今我国社会正处于巨大的社会转型期，企业的发展也处于巨大的变革期。变革时期里的矛盾是最多，最尖锐的，这就要求政工人员保持清晰的头脑，提高政治敏感度，及时发现企业变革中遇到的问题，维护企业的稳定，为决策层的决策提供必要的参考。

所以，政工人员素质的高低，决定着企业能否拥有一支高水平政工队伍，这是长期而复杂的工作，要不断探索，切实提高政工人员素质，充分发挥政工队伍在企业发展中的重要作用。