破除35岁中年危机，“奥立赋”开启人生新起点

近年来，“35岁门槛”成为了社会讨论的热点。很多人表示尽管自身技术全面，却因超出35岁的年龄界限，在离职后再就业时遭遇重重困难，甚至连获取面试邀请都变得异常艰难。通过分析主流招聘平台不难发现大部分职位在招聘要求中设定了严格的年龄上限，通常为35岁，有的甚至提前到了30岁。这一现象与我国正逐步推行的延迟退休政策形成了鲜明对比，使得处在35岁及以上年龄段的工作者陷入了“找工作嫌你老，想退休嫌你小”的尴尬境地。

为何35岁在职场中被视为某种“分水岭”？究其原因有以下2点：人类的创新思维与解决问题的能力往往在37岁前后达到个人生涯的峰值，所以倾向于在员工的创造力高峰期来临前最大化产出；随着年龄增长，人体的自然代谢与修复机制逐渐减弱，企业默认在快节奏、高强度的现代职场环境中选择看似更具“持久力”与“恢复力”的年轻员工，以此降低运营风险与成本，形成一种“青春即优势”的误解。

在这样的背景下，追求抗衰老以保持健康活力成为了现代人的普遍愿望。科学研究在抗衰老领域的突破性进展，为延长健康寿命带来了新的曙光，其中不乏将科研成果转化为实用产品的例子。比如“ounife”品牌旗下的“奥立赋”口服抗衰胶囊，凭借科学的理论设计和卓越的选材功效，备受消费者喜爱。

作为抗衰老产品中的头号种子选手，“奥立赋”凭借其卓越的抗衰老效果、严格的质量管理和真实的安全性能，深得消费者的信任与青睐。

它以为十二大抗衰老标志中的线粒体功能障碍和细胞自噬为靶点，精准施策，直击抗衰核心。

线粒体，被誉为细胞内的“能量工厂”，是维系生命活动不可或缺的动力源泉。持续不断的能量生产活动，不可避免地导致线粒体结构与功能的损耗，进而影响能量转化效率。一旦细胞缺乏必要的能量供给，便会出现代谢失衡等一系列功能紊乱，加速细胞老化进程，最终促成整个机体步入衰老状态。“奥立赋”利用其核心成分NR、PQQ和专利成分MitoReviveTM靶向改善线粒体健康，旨在优化细胞能量代谢，从而延缓衰老速度，守护机体活力与健康。

至于细胞自噬，作为细胞的更新程序，活跃期可有效清除受损或多余的细胞器和蛋白质，避免细胞垃圾积累；提供氨基酸、脂质和碳水化合物等营养物质，以支持细胞在饥饿条件下的生存；参与免疫反应，帮助清除入侵的病原体；调节细胞凋亡和炎症反应。一旦活性减弱，会导致机体免疫功能下降、代谢紊乱、神经异常、增加患病风险等。所以“奥立赋”添加了抗衰明星成分亚精胺来激活细胞自噬活性，减少细胞坏死，恢复细胞活力。

充沛的精力并非年轻人的专利，“奥立赋”同样能激发各年龄段人群的生机与活力，使得“老而弥坚”成为现实。