私募招聘应届生有哪些要求，从淡水泉这道笔试题说起

盛夏时节，2023年毕业季全面来袭！毫无疑问，金融行业相关岗位一直热度不减，除传统的银行、保险等细分行业之外，私募基金近年来更是备受青睐，其成为很多应届高材生理想之选。

标准配置:名校+专业技能

近年来，私募行业迅猛发展，对于优质人才需求不断增长。怎样才能在激烈的竞争中胜出呢？私募排排网此前曾根据公开渠道的招聘信息，集中盘点了一些百亿私募机构的开放岗位的需求，从中可以摸索出成为一名私募从业者所需要的“硬件条件”。

首先，就毕业院校及所学专业来讲，硕博毕业生、顶尖学府，例如毕业于海内外顶尖院校相关专业已经成为“基础款”。

其次，专业技能对口、过硬，学习成绩优异成为重点参考。根据公开招聘信息，私募机构岗位多要求量化、数学、物理、统计、金融工程、计算机等相关专业；具备扎实的数学功底和量化创新意识，熟悉至少一门编程语言在目前私募就业中也具有显著优势。此外，在校期间是否参与各项国内外“高含金量”竞赛成为“竞赛大神”、“工程高手”，是否具备CPA、CFA、FRM资格等也是跨入行业的重要“加分项”。

必备技能:行业认知+快速学习

满足以上“硬件条件”或许可以帮助精英学子们拿到进入私募机构的招聘“入场券”。接下来，还有进入私募的一些“软实力”仍值得广大求职者格外关注。

比如，此前国内知名私募机构淡水泉笔一道试题流出，一时间曾“刷爆”投资圈。认真阅读后，不难发现这份试题题目设计逻辑缜密，每道题的背后都隐含了一个精彩的行业故事，解答了这些问题，对产业的理解也会随之加深。

从试卷中，淡水泉的这次笔试向外传递出“私募基金公司需要求职者具备独立思考和解决问题的能力”的综合技能。

例如，笔试中问道，关于台积电形成寡头垄断的原因？大陆是否有可能出现另一个“台积电”，以及台积电与上游寡头ASML的共荣共生关系？这一系列问题不仅考验求职者扎实的专业知识，更对求职者知识的全面性和知识跨界融合能力提出更全面的考察。即便这个题放在今天，仍然是一个有现实意义的命题。

从这一视角上看，国内头部的私募机构对求职者本身存在着综合实力要求，即求职者不仅要掌握扎实的专业知识和技能，更要从现实的角度出发，具备快速学习、举一反三的前置性思维，并能形成独立的具备逻辑性市场判断。

据行业人士介绍，私募基金从业人员日常工作中要广泛阅读相关行业资讯和研究报告，积极参加行业研讨，第一时间掌握最新的行业信息和发展趋势。同时，私募工作也是一份深度依赖实践经验的职业，有志进入此行业的毕业生可以通过参加实习、参与项目等方式提升解决问题的能力，并不断提高自己的专业素养和认知水平。

一锤定音:品行和价值观是“地基”

其实无论还是硬件要求还是综合实力的考察，更加深层次的判定一个人能否成为一个合格的私募从业人员？求职者可能还需要一个重要的个人“底色”。

据行业网站公布的招聘信息显示，除业务领域综合实力之外，私募机构还对应聘求职者有更加深入的考察，其中就包括“对投资的热爱、优秀的研究能以及诸如产业经验、国际化视野等差异化能力。”

像前面提到的淡水泉这样的国内私募在招聘过程中也会考量应聘者和团队的契合度，也就是说，求职者和公司目标方向一致，价值认同一致，才能和公司共同发展，成为志同道合的长久伙伴。

由此可见，私募从业人员所需具备的资格不仅包括能力素质、思维框架、自我认知、驱动因素等各方面的要求，最为根本的更要从道德品行以及价值观给以充分判断及评估。仔细思考，私募机构设置较高的岗位需求并非单方行为，更多的是由私募机构岗位本身需要承担的职责所决定的。

据中国证券投资基金业协会数据，截至2022年年末，我国私募证券投资基金规模超5.7万亿元，私募基金管理人完成注册的全职员工有18.30万人，在优化我国金融资产配置、丰富资本市场建设、支持创新创业、服务实体经济等方面持续发挥积极作用。