正中集团多角度发力 实现人才与企业“彼此契合、互相成就”

7月2日至6日，正中集团举办了2023届“正中星”入职报到和集训，共计25名“正中星”正式加入正中集团并参加了集训。通过集训学习，加速“正中星”对正中概况、企业文化、用人标准、红线要求及工作方法的了解。正中集团也向集团新加入的新鲜血液传递出正中对人才的重视程度，让更多“正中星”认识到，在这场双向奔赴彼此契合的关系中，正中会成为广大员工最坚实的后盾，企业和员工可以互相成就，合作共赢。

在结营当天，正中集团开展了“初识正中”心得体会、司歌比赛、导师寄语及结营致辞等活动，“正中星”们围绕正中文化、品牌、岗位及集训体会等主题，以“星”视角分享对正中的初步感受与了解，并在通过司歌比赛，唱出了对正中的了解与热爱。随后颁发了“优秀学员”奖、“优秀团队”奖和“正中星纪念奖”。

多渠道引才，全方面培养

在这个竞争激烈的时代，人才是企业取胜关键，只有拥有高素质的人才，才能事半功倍，企业才能有更好的发展。正中深知这一点，不仅通过社会招聘、校园招聘等方式引进人才，还通过各种方式吸引国内外优秀人才加盟，始终坚持对人才选育的高度重视和不断创新。在招聘时，正中会根据岗位职责、工作性质、职业规划等因素进行全面评估，并根据正中发展的战略目标、文化理念、市场需求等因素进行考虑，力求招到最适合正中发展的人才。

在人才育留方面，正中集团始终立足于打造学习型组织，自公司成立以来，便开设了百余种课程，致力于培养综合管理型和专业型人才，使人才成为正中未来发展的中坚力量。除了分层分级的专业类及通用管理类课程，正中还针对不同的人才队伍，针对性开设了“正中星培养计划”、“未来领袖计划”、“领导力提升训练营”以及“新晋管理者培养项目”等培训项目。

多元化成功与团队建设息息相关

“机会向奋斗者倾斜，正中会优先选用勇于挑战、完成挑战的人；优先选用从一线成长起来的人；优先选用善于培养人的人；优先选用敢于自我批评的人。以市场机会牵引人才，市场业绩衡量人才，市场竞争历练人才；尊重人才，但绝不迁就人才”。从正中的企业文化中，也不例外的强调人才的发展和团队建设的重视性。

领军团队的选拔、建设是正中未来持续发展的重要核心，一个团队的战斗力与每个成员的能力息息相关，尤其在面对任务复杂、创造性要求高的工作时，更需要团队成员在思维方式、知识经验等方面的构成多样化。通过人才搭配，让团队的整体战斗力大于个人能力的总和，能够最大限度地让人才发挥作用。针对人才发展和团队建设，正中设定了竞争流动机制：奖优罚劣，通过该机制，激励和鼓励员工不断进取，努力提高个人能力和团队能力。正中集团秉承着“奋斗为本，人才第一”的人才理念，为广大正中人提供了一个尽情展示自己的舞台，希望员工为了个人梦想而奋斗，和企业共同成长，互相成就，形成一种双向奔赴的“契合”。

正中相信，领军团队是正中集团多元化成功发展的关键因素之一，企业发展依靠人才，有了人才就有了成功。在这个竞争激烈、机会和挑战并存的时代，正中将一如既往地以识才、选才、用才、育才、留才为核心理念，为正中和员工共同发展创造更加良好的环境和条件。正中坚持，人才队伍建设始终放在第一位。只有不断选育人才，才能不断壮大正中发展的实力。企业发展，人才先行。