河南安阳县：领导分包重点村助力“五星”创建提质增效

围绕“五星”支部创建工作，安阳县建立健全领导干部分包联系重点村制度，确保创建工作高质高效。

一是建立制度明确领导分包联系对象。制定《安阳县领导干部联系指导“五星”支部创建重点村工作方案》，针对59个“五星”“四星”创建重点村和10个“软弱涣散村党组织”，每村明确一名县级领导干部分包联系，一个县直部门提供帮扶，一名正科级领导干部担任创建指导员。

二是三个层次细化领导分包联系内容。根据县级领导、县直部门、正科级领导干部不同职位、职能和优势，分层次对包联内容进行细化，便于各个包联主体有效发挥作用。县级领导包联侧重于定期调研指导、加强统筹协调和督促创建进展，县直单位重点是与包联村共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展，创建指导员任务是当好支部过硬组织员、产业兴旺参谋员、生态宜居协理员、平安法治督导员、文明幸福宣传员。

三是多项举措压实领导分包联系责任。向包联县级领导干部发送创建工作提示函，给包联县直单位发放创建相关文件，为正科级领导干部制作创建指导员聘书，提示提醒包联责任；组织召开全县“五星”支部创建工作动员会、观摩推进会，通知各类包联主体按时参会，聆听县委书记创建工作要求；以“党建铸魂创五星·凝心聚才话安东”为主题承办安阳市委组织部“洹畔党建·先锋大讲堂”，以“争星晋级谋发展·产业聚能促振兴”为主题举办“支书论坛”，邀请包联主体全程参与，强化创建意识、提升创建水平、压实创建责任。

四是月度通报督导领导分包联系成效。建立“五星”支部创建月观摩通报机制，将包联机制落实情况作为重要督导内容，五大专班每月组成观摩督导组深入到9个乡镇，开展调研指导、进行打分排队，月通报情况和各村得分排名及时报包联县级领导、县直单位和创建指导员，对包联责任落实不到位、成效不明显的，及时发送书面通知提醒改进。

五是明确奖惩激活领导分包联系热情。结合安阳市委组织部《关于建立“五星”支部创建工作奖惩激励机制的通知》，进一步细化创建工作奖惩激励政策，明确包联村创建结果与与县直单位考核评比关联，与创建指导员评优评先、职级晋升、职务调整挂钩，包联村成功完成创建任务、实现创建目标的，对包联县直单位、创建指导员在各类评优评先、干部职务职级调整过程中优先考虑，包联村创建失败的，对包联县直单位、创建指导员予以书面通报、诫勉谈话等形式的责任追究。

通讯员：中共安阳县委组织部  牛占山