大同煤炭职业技术学子全国大赛获佳绩

近日，第九届全国煤炭职业院校技能大赛在安徽省圆满落幕。大同煤炭职业技术学院建筑工程系两支代表队在“矿山测量技术”赛项荣获高职组两项国家二等奖。

全国煤炭职业院校技能大赛是由中国煤炭教育协会和煤炭工业职业技能鉴定指导中心的主办全国性煤炭类职业院校技能竞赛活动。

大赛自筹备开始，学院师生积极准备，组建了两支由大一新生为主要成员的参赛队伍。培训期间，指导老师带领参赛学生按照参赛方案认真、严谨、有序地开展实训。从急训到参加比赛为期不足一个月，备赛时间周期短，师生们时刻不放松、不懈怠，认真学习训练，经过多轮角逐，同学们成功进入国赛，最终获得佳绩。

多年来，为了进一步促进人才培养，该院建立了特色的大循环的实践教学体系，在结合本专业央财、省财支持的专业人才培养方案中实践教学设计的基础上，构建出一套能适应专业的创新性实践教学体系，以实现专业教学改革对接，即在教学模式上，要实现教学过程与生产过程对接；在教学组织上，要实现教学组织与企业生产状况对接；在教学场所上，适当建设一批学做一体化教室，实现教学场所与生产场所对接；在教学形式上，要实现实体实训与虚拟实训相结合，课堂教学与课外素质拓展相结合，实现教学形式与生产形式对接。

学院积极探索岗位主导式人才培养模式，在人才培养模式上体现产教融合、校企合作；在教学模式上体现工学结合、知行合一，学习内容即为岗位工作内容；在实习实训中实现育人目标。学院面向转业回来的退役士兵，与晋能控股集团劳资、培训等部门共同配合，开展“理论+技能”定向培养，实施招生即招工、入学即入企，工学交替、双师训教、岗位成才的现代学徒制培养方案，有效贯彻了校企合作、产教融合、工学结合、知行合一职业教育新要求。

在“互联网+”的新时代，学院充分利用企业办学优势，深化产教融合、校企合作，拓宽校企合作的育人思路，完善职业教育和培训体系，与多家企业在订单培养模式、委托培养模式、顶岗实习模式、见习模式、职工培训和研发模式、生产经营模式、校企合作开发课程、校企合作开发教材、教师挂职锻炼等方面开展了合作，构建“专业共建，课程共担，教材共编、师资共训、基地共享、人才共育”的合作体系。目前，学院与京东集团合作建设，试点推动供应链、电商运营、电气与自动化领域校企合作；与中兴通讯教育合作建设“中兴新思”实训基地；与富士康(太原)公司合办MB专班；与北京商鲲教育控股集团合办商鲲班；与华育中航(北京)教育科技有限公司合办中航班；与北京世纪万安合作成立检测人才技术班。学院按照一企一式“个性化定制”合作模式，将专业融入产业发展，将学校融入行业企业发展，将岗位能力融入人才培养过程，让学生在岗位中掌握履职必需够用的核心专业知识，练熟岗位必备的核心操作技能。

在职业教育改革新时代，大同煤炭职业技术学院不忘教育报国初心、牢记立德树人使命，紧抓机遇、戮力同心，将改革进行到底，开创新时代职业教育的新局面。在未来 3-5 年内，按照国家“产教融合、校企合作”的职业教育改革总体要求，进一步深化职业学院“教育+产业”办学格局，倾力把学院打造成全国煤炭行业领军式职业院校。

学院秉承“立德立身，修业修能”校训，实施“有技有力，成匠成才”办学理念，举办高职教育、成人教育和短期培训，全力打造特色鲜明、品质优良、就业率高、社会美誉度高的高技能人才摇篮。同时将以技能大赛为契机，将技能大赛的新技术，新规范引入教学，让更多的学生受益。把技能大赛作为检验教育质量的“试金石”和提升学生技能水平、培养工匠精神的重要途径，不断提升技能教学水平，优化布局、科学发展，积极发展产教融合、校企合作，为社会培养更多技术技能人才，开创职业教育新局面。（胡小婧）