他放弃上海七位数年薪，到铜鼓天柱峰只为一件事

讲述人：江西天柱峰旅游发展有限公司总经理 田李俊

我今年37岁，2021年4月起担任江西天柱峰旅游发展有限公司总经理。我从上海的摩天大楼来到铜鼓的大山，从朝九晚五到没日没夜，从一个白净书生晒成一个黝黑的“汉子”，从注重个人享受生活到带领整个团队一起奋斗。这四个转变，换来的是人生价值的升华、公司的美丽蝶变和带动当地乡村振兴发展。

我25岁从美国留学回来后，一直在上海一家世界五百强企业工作，成长为公司高层后，年薪高达七位数。

2020年底，父亲让我到铜鼓去，接手他创办的江西天柱峰旅游发展有限公司。铜鼓我曾经去过好几回，给我的印象是，山清水秀、风景优美，但跟沿海城市相比，经济相对落后。当时，我犹豫了很久，但作为家中长子，加上我也想尝试一回人生角色的转变，于是我答应了父亲。

来到天柱峰景区，一切都是那么陌生。天柱峰景区，是一个4A级景区，虽然资源禀赋较好，但经营一直不温不火。我先后到全国30多个景区进行考察调研，对如何经营基本上心中有数了。

公司员工原来平均年龄近50岁，思想比较保守，缺乏创新意识。我先后招聘了10多名优秀的90后本科生、研究生，还有留英的研究生。每天，我带领工作人员，在景区忙碌着。挥舞锄头，搬运材料，在荆棘丛中穿梭，人晒黑了，手上、脚上被划出一道道口子鲜血直流。员工们笑称“黑了看起来更亲切”。我明白，打造优秀团队，我要“以身作则”。

一年多来，我们建设了4座网红桥、开通了环湖游航线、网红小火车……景区生意好了，集镇也变得人气旺盛。一次，集镇上一位南杂店的老板对我说：“田总，天柱峰景区生意好了，我们的生意都好多了。”听到这句话，我感到这一年多所做的，是一件多么有价值的事情，我的辛苦没有白费。

我的下一步目标，就是努力将天柱峰打造成为一个5A级景区。

安逸的青春没有价值。我不敢保证自己能够做得有多好，但既然选择了，便只顾风雨兼程。（江西日报全媒体记者胡萍采访）[微纳团建整理]