长华股份拟首次授予近百名核心员工股权激励

7月27日晚间，昌化股份发布2022年限制性股票激励计划等相关公告公告显示，本公司激励计划拟授予的限制性股票数量为352.8万股，占本激励计划草案公告时公司总股本46，848.64万股的0.75%左右其中，首次授予322.8万股，约占本激励计划草案公告时公司总股本的0.69%，占本激励计划拟授予总股本的91.50%，预留300，000股，约占本激励计划草案公告时公司总股本的0.06%，占本激励计划拟授予权益总额的8.50%，不超过本激励计划拟授予权益的20%

本次激励计划首次授予的限制性股票的授予价格为8.13元/股，即在满足授予条件后，激励对象可以8.13元/股的价格购买公司向激励对象发行的公司a股普通股共有95人首次获得激励，包括公司宣布这一激励计划时在公司工作的董事，高级管理人员和其他核心人员

根据业绩考核要求，昌化2022年至2024年营业收入分别达到18亿元，25亿元，30亿元，根据实际业绩确定公司级系数这一设定综合考虑了宏观环境，公司历史业绩，行业发展，市场竞争，公司未来发展规划等相关因素具有挑战性，充分考虑了本次激励计划中激励与约束对等的原则，有助于进一步提升公司竞争力，调动员工积极性

在有效期内，本公司股权激励计划涉及的标的股票总数未超过本激励计划草案公告时本公司总股本的10%在本激励计划中，任何激励对象在有效期内通过所有股权激励计划授予的公司股票不超过本激励计划草案公告时公司总股本的1%

昌化股份表示，为进一步建立和完善公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事，高级管理人员和其他核心人员的积极性，将股东利益，公司利益和核心团队个人利益有效结合起来，使各方关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现在充分保护股东利益的前提下，根据《公司法》，《证券法》，《管理办法》等相关法律，法规和规范性文件及《公司章程》的规定，按照收益与贡献对等的原则，制定本激励计划

R&D昌华有限公司主要从事汽车五金配件的生产和销售经过多年发展，形成了以汽车用高强度紧固件和冲焊一体件为核心的两大产品体系在轻量化领域，精密高压铸铝项目也已开工建设一直以来，公司都是围绕主业，坚持创新，发展技术未来将重点完善公司产能规划布局，扩大产能，积极开拓新能源汽车零部件市场